Jako specjalistka ds. wellness odgrywam kluczową rolę w tworzeniu pozytywnego i wspierającego środowiska pracy w korporacjach. Moim głównym obowiązkiem jest poprawa ogólnego samopoczucia pracowników poprzez wdrażanie i zarządzanie kompleksowymi programami i inicjatywami wellbeingowymi. Jestem odpowiedzialna za rozwój programów wellbeing: Projektowanie, wdrażanie i zarządzanie holistycznym programem dobrego samopoczucia, który dotyczy zdrowia fizycznego, psychicznego i emocjonalnego, promując zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Przeprowadzam wywiady przed warsztatami, aby zrozumieć unikalne potrzeby i obawy pracowników, upewniając się, że inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia są dostosowane do konkretnych wyzwań w miejscu pracy. Organizuję warsztaty i sesje szkoleniowe na tematy związane z radzeniem sobie ze stresem, odpornością, odżywianiem i innymi istotnymi tematami, aby poszerzyć wiedzę i umiejętności pracowników dla lepszego ogólnego samopoczucia.
